Realmente ha llegado el momento de lidiar con condiciones abusivas y sexistas de todo tipo en todos los lugares de trabajo. Ayer, una miembro de la tripulación de Cosas extrañas anunció en Instagram (¡justo a tiempo para el Día Internacional de la Mujer!) que no participaría en la filmación de la tercera temporada del programa. ¿Su razón? Los creadores del programa, los Duffer Brothers.
Una publicación compartida por PAG (@peytonnbrown) el 8 de marzo de 2018 a las 10:18 am PST
Peyton Brown, el agarre Cosas extrañas , originalmente hizo una publicación de Instagram que IndieWire informa desde entonces ha sido eliminado, pero no antes de que fuera capturado por Entretenimiento esta noche . En la publicación original, donde anunció que dejaría el programa debido a los abusos cometidos por dos altos mandos masculinos, hubo más de 200 comentarios, y en uno, un seguidor preguntó si se refería a los hermanos Duffer. Ella respondió: Sí, lo soy. Continuó describiendo la naturaleza del comportamiento abusivo, que incluye gritos, amenazas y personas (específicamente mujeres) obligadas a dejar de fumar:
Como no nombró a los hermanos en su publicación original, solo se refirió a ellos como dos hombres en altos puestos de poder en ese set, eliminó la publicación con los comentarios horas después, presumiblemente para tratar de retractarse de haberlos nombrado, luego volvió a publicar la publicación de Instagram que ve arriba. Pero el genio está fuera de la botella. Los hermanos Duffer y Netflix aún tienen que comentar sobre las acusaciones.
Si bien Brown parece arrepentirse de haberlos nombrado públicamente, me alegro de que lo haya hecho. Todo este movimiento Time’s Up no funciona a menos que colectivamente comencemos a ser más valientes, reforzados por el apoyo mutuo, cuando hablemos de los abusos. Ya ha habido demasiado secretismo en torno a tantos abusos en Hollywood.
Nombrar nombres públicamente para advertir a los demás es a menudo la única manera de hacer algo con respecto al comportamiento abusivo en una industria que otorga a los hombres (* tos * David O. Russell * tos *) pase libre tras pase libre y en los casos en los que el recurso legal para el comportamiento como si esto no fuera una opción.
Sí, siempre existe un riesgo para la carrera de uno que viene con nombrar nombres. Sin embargo, ella ya dejó el programa. ¿Qué van a hacer los hermanos Duffer, despedirla? Y, sinceramente, no creo que le gustaría trabajar para ninguna empresa o productor que la incluiría en la lista negra por ser honesta sobre sus experiencias en ese sentido.
Después de todo, dice, hay demasiados hombres increíbles y muy respetados en sus respectivas posiciones de poder con los que he tenido el mayor placer de trabajar junto a ellos. Esas son las personas de las que quiero rodearme. Esos son los proyectos de los que quiero formar parte.
Es importante destacar esta historia, porque el abuso sexista que enfrentan las mujeres no siempre es sexual o violento. Incluso alguien como Harvey Weinstein, que era un caso extremo de depredador sexual, también era un matón notorio para todas las personas de cualquier género, lo que hacía que su experiencia laboral fuera miserable. El director David O. Russell, cuyo nombre marqué antes, tosiendo, tiene una larga historia de reprender a las mujeres con insultos de género y gritándoles hasta que lloran, todo mientras él patea y golpea a los subordinados masculinos. En el set. A la vista de todos.
Y, sin embargo, sigue recibiendo películas y sigue siendo nominado a los Oscar.
Poner nombres es importante, tanto para advertir a otros sobre el comportamiento abusivo, como para recordarle a Hollywood su propia hipocresía en cuanto a a quién sigue empleando mientras de alguna manera tiene problemas para conseguir trabajos para mujeres.
(imagen: Netflix)
