Google acusado de utilizar iniciativas de diversidad para silenciar a los empleados en contratos militares con Israel

  No Tech For Apartheid junto a cámaras hechas con el logotipo de Google Camera. Imagen: Alyssa Shotwell.

El 30 de agosto, el director de marketing de Google Ariel Koren dejó el trabajo de sus sueños después de años de supuestas amenazas e intimidación, ya que ha sido una de las voces judías más vocales y visibles en tecnología hablando contra el apartheid israelí . Utilizado a menudo como una táctica antisindical, Google le dio un aviso de tres semanas de que debía desarraigar su vida (a pesar de que la mayoría de los empleados trabajaban desde casa) y mudarse 6,479 millas a otro país o perder su trabajo. en un entrevista con ¡Democracia Ya! , Koren dijo que a pesar de no dar una respuesta final, su gerente le dijo a la gente que se iba.

Este despido y más ha provocado un mayor escrutinio sobre la forma en que Google ha silenciado a los empleados a través de Recursos Humanos, grupos de afinidad y políticas que afectan a los usuarios (incluidos los creadores de YouTube) cuando se trata de Israel.

Gran parte de esta historia gira en torno al Proyecto Nimbus, sin embargo, como veremos a continuación, hay implicaciones del sesgo israelí en Google, desde contratos militares hasta moderación de contenido. Incluso si no tuviera reparos particulares con el apartheid y colonialismo (que… que???) o están bajo la falsa suposición de 'bueno, ambos lados están igualmente equivocados' y ' este es un tema milenario, Esta y otras historias deberían servir como otra fuerte alarma sobre la forma en que las empresas usan el lenguaje de la justicia social para ocultar la violencia y eliminar la disidencia.

¿Qué es el Proyecto Nimbus?

El Proyecto Nimbus es un proyecto de colaboración de $ 1,200,000,000 entre Amazon, Google y el gobierno/militar israelí, más específicamente, las Fuerzas de Defensa de Israel (FDI). Google afirma que esto no se usará para vigilar a los palestinos, a pesar de la evidencia de que Israel hace esto todo el tiempo y el informando que Google no pudo agregar estipulaciones qué departamentos tenían acceso a esta tecnología.

Gaza ha sido correctamente descrita como la “prisión al aire libre más grande del mundo”. Días antes de Koren New York Times perfil , se supo que el gobierno israelí requeriría cualquiera que se enamore o planee entablar una relación romántica con un palestino en Cisjordania deben registrarse con el gobierno israelí. Esta es una noticia regular para los residentes no judíos de Israel y Palestina, y solo está generando ira internacional porque afectará a todo el mundo. Esta misma política incluía un límite de hasta 150 estudiantes y 100 profesores de fuera de la región que podían enseñar en las universidades palestinas.

Cuando —no si— Israel usa esta tecnología para rastrear y espiar a disidentes y palestinos, Google ya trabajó en el idioma para despejarse de culpa al declarar a los New York Times que se puede usar para una serie de cosas 'pero no está dirigido a cargas de trabajo altamente sensibles o clasificadas'.

El software de seguimiento y aprendizaje automático y el espacio en la nube no son solo para observar a los palestinos y sus aliados israelíes. la intercepción documentos recopilados (y testimonios anónimos) mostrando que Google afirmó que los sistemas podían detectar sentimientos internos a partir de declaraciones y expresiones faciales. Por lo tanto, podría usarse para “predecir” crímenes o usarse como evidencia de los mismos. Cualquiera que sepa algo sobre la moderación de contenido de IA en YouTube sabe que esto es defectuoso y exacerba el sesgo existente. Google se enorgullece de promocionar esta tecnología como apta para las FDI.

Google usa grupos de afinidad como tapadera

Koren y docenas de otros empleados judíos dicen que notaron hostilidad cuando hablaban individualmente dentro de la empresa, por lo que optaron por hablar con otros en el grupo de recursos para empleados patrocinado por la empresa llamado Jewglers. Esto es parte de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) de Google y muchas organizaciones. Sin embargo, aquí Koren y otros encontraron que el grupo era cada vez más hostil. En un blog publicado el 30 de agosto de Koren explica cómo el grupo:

  • impulsó el Proyecto Nimbus y buscó tomar represalias contra quienes disentían.
  • donó casi medio millón de dólares a grupos anti-negros en represalia contra la donación de Google a Black Lives Matter (que muchos judíos afirmaron que era antisemita por ser pro-liberación de los palestinos) en 2020.
  • presionó a Google para que enviara un mensaje interno a favor de Israel después de que los ataques aéreos de las FDI mataran a más de 200 personas (casi la mitad de ellas niños) y atacó el centro de prensa de la punto de acceso y Al Jazeera en 2021.

Como oficial en un grupo de estudiantes afroamericanos durante el verano de 2020 y después, he sido testigo de primera mano de cómo las administraciones han expulsado a las personas o han elevado a los grupos DEI que no solo se alinean mejor con su visión, sino que también se alinean cuando la institución quiere presentar un rostro de liberación. Esta mejora viene en publicidad, financiación, cartas de recomendación y más. El relato de Koren (y el de otros que hablaron con la prensa) refleja mi propia experiencia, pero en un ámbito mucho más 'controvertido'.

Debido a que Koren y otros recibieron una reacción violenta por no defender los puntos de vista sionistas, comenzaron su propio grupo en 2020 llamado Diáspora judía en tecnología (JDT) . Con más de 500 miembros en tecnología, han comenzado a organizar Sin tecnología para el apartheid , llamando a Amazon, Google y compañías como ellas “nuevos especuladores de la guerra”.

Sin tecnología para el apartheid

Una parte de esta organización incluye JDT llegando a aliados palestinos y no judíos en Google. Juntos arman testimonio en forma de video y en línea, de empleados de Google en su mayoría anónimos , siendo francos sobre cómo se sienten con respecto a los contratos de Google con Israel y el ejército de los EE. UU.

El sesgo anti-palestino dentro de Google es tan fuerte que los Googlers han sido denunciado por antisemitismo solo por identificarse como palestino , y algunos en el lado de moderación de contenido de Google dijeron que los informes favorecían a Israel cuando se informaban videos y comentarios en YouTube. Este video fue seguido por un llamado a la acción establecido para el 8 de septiembre llamado Día de Acción #NoTechinApartheid .

Aquí, surgieron y protestaron al menos cuatro manifestaciones en los EE. UU., atrayendo a cientos de personas. Además, vinieron a hablar voces prominentes como Linda Sarsour y Jewish Voice for Peace. Si bien todavía hablaron, gran parte de las noticias y la cobertura se vieron ensombrecidas por la muerte de la reina Isabel.

El hashtag todavía se usa para actualizaciones y para llamar la atención sobre la violencia a la que contribuye Google.

Koren ha dicho repetidamente a los medios que lo que los motiva es que compañías como Google se han doblegado ante la presión sobre contratos con militares y regímenes opresivos. En 2018, Google abandonó una lucrativa renovación de contrato de nube e inteligencia artificial, Project Maven, con el Pentágono y el Departamento de Defensa. También cancelaron un proyecto de búsqueda censurado para el gobierno chino ( Proyecto Libélula ). Sin embargo, en 2021, se supo que estaban buscando trabajar con el ejército de los EE. UU. una vez más , y la protesta parecía más tranquila (fuera de los sindicatos, de todos modos).

(a través de Koren en Medio & Los New York Times , imagen destacada: Alyssa Shotwell.)