A principios de este mes, tuve la oportunidad de hablar con la cofundadora de Girls in Technology, Rojina Bajracharya, quien estaba de visita en Nueva York como ganadora de la beca de Toptal para mujeres desarrolladoras junto con Anna Chiara Belini de Toptal. Hablamos sobre su trabajo en Nepal durante el último año, cómo se mantiene motivada a pesar de los momentos difíciles y sus planes futuros.
Charline Jao (TMS) : Cuéntame un poco sobre Girls in Technology en Nepal y lo que haces allí.
Rojina Bajracharya : Es una comunidad de chicas que proporciona la plataforma común para todos los estudiantes o graduados que estudian tecnología en Nepal o ingeniería informática. No solo eso, cubre la gestión de la información, la tecnología de la información de ingeniería informática y BIM; cubrimos no solo la tecnología para las niñas, sino también el campo de la gestión porque BIM, la gestión de la información y la tecnología también necesitan esa parte. Entonces, enfoque de estímulo, reunir a todas las niñas y programas de sensibilización, hacer los talleres para las niñas y también las sesiones de capacitación para las niñas para que puedan venir a nosotros y aprender juntas. En las universidades que normalmente vemos que solo hay niños en Nepal, en el contexto de Nepal hay muy pocas niñas en tecnología.
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ETC : ¿Por qué ese grupo demográfico es así?
Rojina : Creo que eso es psicológico. Creo que las chicas lo son, a pesar de que están estudiando ingeniería informática, creen que es cosa de chicos. Como si supieran muchas cosas, pero aún así, no se sienten seguros al respecto, como si yo no pudiera hacerlo.
ETC : Fuiste en gran parte autodidacta en programación, entonces, ¿qué crees que es diferente entre ser autodidacta y tener una comunidad como la que estás construyendo?
Rojina : En el contexto de Nepal, cuando estoy en clase, estaría entre dos chicas en la clase, así que cuando estoy confundida con la programación, no quiero compartirla con los chicos, como, no sé. esto. Pueden ser cosas simples y confusiones, pero es un poco incómodo. Pensando que estoy preguntando esto, se siente como, está bien, no lo preguntaré, olvídalo y se convierte en una tendencia y estudiamos, pero no está siendo práctico.
ETC : Así que felicidades por el Beca de número superior , eso es realmente emocionante.
Rojina : ¡Gracias!
ETC : Entonces cuéntame tus planes, ¿qué vas a hacer con el Toptal?
Rojina : ¡Estoy de visita en Nueva York! [risas] Iremos a diferentes eventos.
Anna Chiara Belini : Organizamos una semana de eventos para ella, así que la llevaremos a algunas reuniones, a algunos talleres, y esta noche tenemos un evento de Mujeres que codifican. Es una reunión esta noche, mañana, un desayuno tecnológico en Microsoft y tenemos un taller de dos días en Google, así que es un poco. Queríamos darle a Rojina la oportunidad de conocer a otros programadores y personas de las que podría inspirarse y mujeres en tecnología que son fuertes, por lo que tenemos algunas reuniones con empresarios. Un poco de emoción.
ETC : Así que mencionaste esto antes sobre la comunidad, pero ¿cuál crees que es la importancia de la tutoría femenina en tecnología?
Rojina : Se vuelve más fácil comunicarse.
ETC : ¿Tienes alguna inspiración para las mujeres en tecnología específicamente?
Rojina : Tuve mi dificultad en la programación de mi vida, así que siento que deberíamos empezar a hacer algo por nuestro país también, por las chicas como nosotras. Amigos míos, estudian informática, pero aún así ... el conocimiento práctico no se implementa tan bien. Como cuando comenzamos la universidad y nos unimos a alguna empresa para un trabajo, es totalmente diferente de lo que estudiamos en la universidad.
ETC : Entonces, ¿cómo lidiamos con esos desafíos que quizás no veamos en el aula? ¿Cómo maneja esos obstáculos que no solo involucran habilidades técnicas en el espacio de trabajo?
Rojina : Creo que la parte más importante es la comunicación, necesitamos comunicarnos mejor. Si no sabemos algo, o deberíamos sentirnos cómodos haciendo preguntas sobre algo con lo que estamos confundidos con cualquier persona, programadora senior u otra persona. Creo que la comunicación es la parte principal para adquirir conocimiento, debería preguntar si no lo sabe, puede decir que no lo sé, por favor enséñeme. Si no saben, no están haciendo preguntas. Es el principal problema.
ETC : Entonces, ¿tomar más iniciativa, saber cuándo pedir ayuda?
Rojina : Si.
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ETC : Entonces, para las chicas que se esfuerzan por ingresar a la tecnología, ¿cuál es su mejor consejo?
Rojina: Pienso para empezar, hacer algunos modelos inspiradores que ya están en la industria: encontrar mujeres en la industria de la tecnología como Anna. Leer blogs, buscar en Internet para leer blogs sobre personalidades en tecnología, hay muchos líderes.
ETC : ¿Hay algo en tecnología que realmente le entusiasme en este momento?
Rojina : Actualmente estoy usando JavaScript. Es divertido programar, pero algunas partes todavía necesito aprender mucho, como el back-end. Ayer 7 de febreroth, hubo una reunión a la que no pude asistir, pero mis mentores principales la organizaron y tuvimos alrededor de 110 personas. Una de las empresas de tecnología más importantes de Nepal, nos reunimos con ellos ... Principiantes, cualquiera puede venir. Los oradores son mujeres de la empresa que han estado allí de 5 a 6 años, hablaron con el programa sobre sus experiencias en la industria. No hablan tanto de lo técnico, hablan de sus historias, de cómo llegaron allí.
ETC : Háblame de las chicas que participan en el programa, que van a tus talleres.
Rojina : Les pedimos que llenen un formulario y cualquiera puede venir. Ya sea un graduado, ya sea en la escuela secundaria, licenciatura o cualquier nivel que esté interesado en la codificación ... ha pasado un año y he estado hablando así, no hablo mucho, aprendí a comunicarme en Git.
ETC : ¿Qué se siente al ser visto como líder en tecnología ahora?
Rojina : No es como ser un líder, porque todos son líderes allí. El que viene es un líder.
ETC : Supongo que una mejor manera de expresarlo sería, ¿cómo ha llegado a este papel como mentor? ¿Era eso algo en lo que tenías que crecer para sentirte cómodo?
Rojina : Es como si tuvieras que encontrar el problema, entonces, ¿cuál es el problema en tecnología? Hay muchas menos chicas en el campo ... He pasado por la experiencia de no comunicarme bien en la universidad. Experiencia de uno mismo: para poder comprender la psicología de la niña. Tantas chicas como yo, que tienen el mismo problema en este momento, entonces, ¿por qué no darles una plataforma para hacer todo un poco antes?
ETC : ¿Cuáles son sus planes a medida que Girls in Technology continúe? ¿Cómo cree que crecerá?
Rojina : ¡Está creciendo ahora mismo, en la reunión que tuvimos tantas chicas! ¡Estaba en el vuelo y estaba muy emocionado y cuando vi el Facebook me emocioné mucho porque había tantas chicas! Ya está creciendo.
ETC : ¿Cómo te mantienes motivado?
Rojina : Creo que la motivación es el sentimiento de si no ahora, ¿cuándo?
Anna : Es alucinante para mí, tenía la piel de gallina. Cuando leí su solicitud, pensé, oh Dios mío, y cuando la llamé, tenía esta energía, este impulso, y sabía que podíamos ayudarla. Creo que lo que hace que su proyecto sea exitoso es que tiene esta personalidad ... realmente sientes que ella cree en lo que está haciendo y estamos muy felices de apoyarla. Porque entendemos que ella está haciendo algo importante y es exactamente el espíritu que necesitamos apoyar
Rojina : Nunca me desmotivé, mis amigos sí. No lo estaba porque les había dicho esto antes, si incluso después de un año no obtenemos nada, deberíamos seguir porque algún día lo será, es muy importante en nuestro país, en nuestro trabajo. Hay un desequilibrio en la industria tecnológica.
Anna : Y creo que es especialmente bueno que estés haciendo esto en tu país. Hay mucha gente que simplemente dice que está bien, estudiaré e iré a algún lado y en italiano lo llamamos huir. Tienes a todas las personas inteligentes que se van y trabajan en otro lugar y el hecho de que estás haciendo esto, y cada vez que ella aprende algo grande o pequeño, comienza a crear videos. Ella ve que no hay mucho material disponible en nepalí, así que trabaja en eso. Ella devuelve a su país, a su comunidad, ¡esto me parece alucinante!
Rojina : Porque la gente dice que es bueno. Estamos creciendo y tenemos videos, un documental, es genial.
ETC : Definitivamente veo que cuando ves estas brechas, las ves como una oportunidad, como un estímulo. Anna, esperaba saber más sobre que viste su solicitud.
Anna : Entonces, la beca es un programa en el que pensamos hace un año. Nos tomó un tiempo comenzar porque queríamos decidir a quién nos dirigimos y cómo vamos a hacerlo; no queríamos que fuera algo único, como, hoy encontramos a una persona, le damos una beca y olvídate de ella. Queríamos que fuera un poco ... algo que realmente tuviera un impacto. Decidimos tener 12 becas, una persona por mes durante un año. Y es un premio económico, por lo que son $ 5000 y es una tutoría. Hemos estado trabajando mucho para encontrar la fórmula adecuada para lograr el mayor impacto y está funcionando bien. El efecto Rojina es genial, compartimos su historia. Conseguimos muchos postulantes, y algunos solo estaban mirando el dinero y recibimos algunas aplicaciones fantásticas y, después de publicar un blog sobre ella, obtuvimos muchos más interesantes porque las chicas empezaron a ver de qué se trata. La anunciamos como la primera ganadora en diciembre.
Inicialmente había estado mirando las aplicaciones, pero muchas aplicaciones geniales de chicas. Digo chicas, pero en realidad son mujeres jóvenes en ciencia, tecnología, matemáticas, lo que sea, no solo chicas desarrolladoras. Probablemente vamos a cambiar el nombre porque no es solo para ciencias de la computación. Tenemos todo tipo de chicas increíbles de todas partes: Argentina, Rusia, Ucrania, Estados Unidos, pero también tenemos mujeres de mi edad y mayores que quieren hacer un cambio.
Estoy muy orgulloso de este programa porque me permite retribuir. Tengo una historia diferente, nací en una época diferente y en un país diferente. Bueno, eso suena mal, una era tecnológica diferente. Soy muy afortunado de ver dónde está ahora y tengo muchas ganas de hacerlo, hay tanta gente talentosa. Cuando vi su aplicación, simplemente la copié y pegué en el chat y pensé que tenemos el primer ganador. Es alucinante lo que pudo hacer con solo su impulso. Para nosotros, la habilidad, el impulso y la integridad son las tres cosas que queremos analizar. Decidimos obtener cursos en línea gratuitos, 10 licencias para ellos para sus reuniones para obtener más educación. También podemos hacer que las personas hablen de forma remota para sus reuniones.
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Rojina : Vamos a tener una conferencia internacional para Girls in Technology en Nepal.
Anna : Y traerla a Nueva York, es un cambio, está viendo, incluso para mí hace dos años ir a una conferencia en San Francisco fue alucinante y creo que ir a lugares con tecnología y personas que tienen los mismos intereses que tú ... lo que me pasa después es que me voy a casa y durante 2-3 meses tengo una carga de energía.
Rojina : Esta beca, muchos de mis amigos, quieren aprender sobre ella, quieren hacer lo que estoy haciendo y dicen que quieren hacer videos, blogs y contribuciones de código abierto.
Anna : Ese es exactamente el objetivo. Si podemos, queremos apoyar a las personas que retribuirán porque ustedes tendrán un efecto más amplio. Estás preguntando qué pueden hacer las chicas para ingresar a la tecnología, y creo que una de las cosas que la gente puede hacer es comenzar algo fácil. Las comunidades de código abierto pueden ser desalentadoras o agresivas y pueden ser bastante engreídas con las mujeres, pero hay grandes recursos. Puede llegar a personas, mujeres influyentes. Tienes que mirar en las direcciones correctas.
ETC : Parece que hay un fuerte elemento de intercambio cultural, ya que es muy internacional.
Anna : Somos una empresa muy internacional, el equipo es multicultural lo cual es un reto y muy enriquecedor para todos. No es uno de nuestros criterios, pero si sucede, estamos contentos.
Rojina : Y la gente sigue escribiendo, quiere saberlo. Después de ganar la beca, Girls in Technology, es algo diferente, pero es algo espectacular. Dará una historia y la gente lo sabrá y vendrá a nosotros, así que es genial. Creo que las historias son realmente importantes.
ETC : ¿Qué crees que la gente debería sacar de tu historia?
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Rojina : Creo que las chicas deberían empezar, más fácil o más difícil deberían empezar ahora mismo, no deberían decir que no tengo confianza.
Anna : Creo que leí algo interesante hace un año. Cuando lees sobre mujeres en tecnología, como Marissa Mayer, la directora ejecutiva de Yahoo, eso está muy lejos de ti. Y eso parece muy lejano, bueno, a las mujeres se les debería permitir ser normales y no excepcionales. Hay muchos desarrolladores normales. No debería ser necesario ser excepcional para ser una mujer en tecnología.
ETC : Puedes tener éxito sin ser un CEO, puedes trabajar a cualquier nivel y tener éxito.
Anna : Exactamente. Puedes ser una mujer joven de Nepal y hacer un cambio. Es una mejor inspiración para las chicas más jóvenes porque la directora ejecutiva de Yahoo está muy lejos de ti, fue a esta universidad, pertenece a esta familia, está mucho más cerca de muchas otras personas y muchas más chicas pueden identificarse contigo.
Rojina : En Nepal, hay programadoras que son mujeres, mayores que tienen más de 10 años de experiencia, así que las llamaremos y nos contarán su experiencia, su historia, y ayudará a las niñas a conocer mujeres que lo han hecho. Es muy importante, creo.
ETC : El solo hecho de compartir su historia tiene un efecto realmente fuerte.
Rojina : Y también podemos llamarlos para que nos enseñen, la gente viene a nosotros y nos enseña. Enseñará una experiencia en red, para principiantes, de nivel medio, no solo para las niñas, sino también para los niños. No se trata de empoderamiento, no es así. Se trata de influir y conectar a las personas. En abril, será el primer aniversario de Girls in Technology.
Puedes dirigirte a puntaje máximo para aprender más sobre sus recursos y becas y seguir a Rojina en Girls in Technology Nepal !
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