A pesar de SAG-AFTRA amplía sus negociaciones con la AMPTP de buena fe, y la AMPTP premiando esa buena fe buscar la mediación federal en lugar de abordar realmente las preocupaciones del sindicato, no se ha llegado a un acuerdo y el contrato de SAG-AFTRA ha expirado. La Junta Nacional del sindicato de actores se reunió esta mañana y votó por unanimidad a favor de una orden de huelga contra la AMPTP, y SAG-AFTRA ofreció una conferencia de prensa hoy para hacer el anuncio oficial.
La presidenta de SAG-AFTRA, Fran Drescher, llamó a la AMPTP una 'entidad codiciosa', se emocionó al hablar sobre la necesidad de una huelga, comparando los cambios incrementales en su contrato hasta ahora con 'mover sillas en el Titanic'. Si bien la industria del entretenimiento ha cambiado fundamentalmente debido a la transmisión, la AMPTP espera que aquellos que dan vida a las historias de Hollywood trabajen bajo contratos que ya no se aplican al nuevo modelo de negocios.
Cómo una “entidad codiciosa” llevó a Hollywood a este punto
A pesar de la acuerdo que la AMPTP alcanzó con el Sindicato de Directores de América , no sorprende que las negociaciones entre los estudios de Hollywood y SAG-AFTRA, como las de WGA, se hayan desmoronado. Dos puntos conflictivos principales afectan tanto a los actores como a los escritores más que a los directores: derechos residuales de autor (cómo se paga a los actores y escritores por el éxito continuo de su trabajo una vez que se estrenan sus programas/películas) y estudio/uso corporativo de IA en la creación de contenido.
Drescher también expresó enojo y conmoción por cómo las compañías miembros de la AMPTP, compañías con las que ella y sus compañeros actores habían hecho negocios antes, estaban investigando sus negativas, y ese es el problema. Los problemas van más allá de elementos específicos como el pago o la IA. En el corazón de esta huelga está la falta de respeto por el trabajo a favor de la codicia corporativa descarada.
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La AMPTP se ha mantenido firme en su narrativa de que la WGA, y ahora SAG-AFTRA, está pidiendo una cantidad de dinero 'irrazonable' (a pesar de que Hollywood ya lo ha hecho). perdieron más dinero del que se les pide ), y se niegan incluso a DIRECCIÓN IA de manera sustantiva.
Mientras la WGA ha pedido a la AMPTP para “[r]egular el uso de inteligencia artificial en proyectos cubiertos por MBA: AI no puede escribir o reescribir material literario; no se puede utilizar como material de origen; y el material cubierto por MBA no se puede usar para entrenar IA”, la AMPTP “[r]expulsó nuestra propuesta. Contrarrestado ofreciendo reuniones anuales para discutir los avances en tecnología”. Claramente, las empresas miembros de AMPTP no quieren verse atrapadas en nada parecido a regulación, porque quieren mantener su poder sobre los trabajadores. Por eso proponen “hablar de ello” anualmente.
Una historia horrible corrió fecha tope de hollywood a principios de esta semana donde los ejecutivos de las empresas AMPTP (anónimamente, por supuesto) fueron citados diciendo que su actual plan es dejar la huelga hasta el otoño, porque es cuando esperan que los escritores se queden sin dinero:
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“El final del juego es permitir que las cosas se prolonguen hasta que los miembros del sindicato comiencen a perder sus apartamentos y sus casas”, dijo un ejecutivo del estudio a Deadline. Reconociendo el enfoque frío como el hielo, varias otras fuentes reiteraron la declaración. Una fuente lo llamó “un mal cruel pero necesario”.
Los estudios y los streamers luego piensan que los escritores con problemas financieros acudirían al liderazgo de WGA y exigirían que reiniciaran las conversaciones antes de lo que podría ser una Navidad muy fría. En ese contexto, los estudios y los streamers sienten que estarían en condiciones de dictar la mayoría de los términos de cualquier posible acuerdo.
Están descaradamente aquí siendo villanos reales que hacen girar el bigote en lugar de pagarles a sus trabajadores lo suficiente para mantenerse, ya sea que realmente estén dispuestos a dejar que la huelga dure tanto tiempo o simplemente estén tratando de asustar a los trabajadores en huelga para que hagan un mal trato al decirlo.
Mientras tanto, Bob Iger, director ejecutivo de Disney dejó en claro sus sentimientos sobre las huelgas en una entrevista en CNBC:
“Es muy perturbador para mí. Hemos hablado sobre las fuerzas disruptivas en este negocio y todos los desafíos que enfrentamos, la recuperación de COVID, que está en curso. No está completamente de vuelta. Este es el peor momento del mundo para aumentar esa interrupción. Entiendo el deseo de cualquier organización laboral de trabajar en nombre de sus miembros para obtener la mayor compensación y recibir una compensación justa en función del valor que entregan. Logramos, como industria, negociar un muy buen trato con el Sindicato de Directores que refleja el valor que los directores aportan a este gran negocio. Queríamos hacer lo mismo con los escritores y nos gustaría hacer lo mismo con los actores. Hay un nivel de expectativa que tienen, que simplemente no es realista. Y se están sumando al conjunto de desafíos que ya enfrenta este negocio que, francamente, es muy disruptivo”.
Por supuesto, en ningún momento definió qué era 'poco realista' o cuál sería la versión de 'realista' de Disney. Probablemente porque su versión de 'realista' involucra la esclavitud asalariada, que la compañía ya conocía mucho antes de estas huelgas, tanto que un miembro de la familia Disney, Abigail Disney, se ha manifestado abiertamente sobre las malas prácticas laborales de la empresa y produjo un documental el año pasado llamado El sueño americano y otros cuentos de hadas , que analiza cómo los empleados de Disney a menudo tienen que vivir en sus automóviles y usar cupones de alimentos a pesar de tener un empleo completo.
Básicamente, las empresas establecidas de Hollywood que ya sabían cómo producir televisión y cine cometieron el error de tratar de “competir con Netflix” haciendo lo que hacen. Ahora que se dan cuenta de que la forma en que Netflix hace negocios no es sostenible a largo plazo, están tratando de hacer que eso sea un problema para sus trabajadores en lugar de tomar la 'L' y darles a sus trabajadores lo que necesitan.
Mientras tanto, los estudios básicamente están 'reinventando' lo que la televisión y el cable ya solían ser al agregar 'niveles de anuncios' a las suscripciones de transmisión. Oye, ¿recuerdas cuando había un montón de 'canales' diferentes y tenías que ver cosas que estaban 'interrumpidas por anuncios', porque los anuncios pagaban cosas como actores, escritores y directores? Ya sabes, ¿cómo funcionó la televisión desde sus inicios?
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No es culpa de los trabajadores que las empresas no se beneficien tanto como les gustaría en la era del streaming, y la responsabilidad de ser la fuente de una solución no debería recaer en los trabajadores.
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¿Qué hará SAG-AFTRA ahora?
SAG-AFTRA se ha estado preparando para esta huelga durante las últimas dos semanas y publicará sus reglas de huelga para los miembros más tarde hoy. Estarán en sus propios piquetes a partir de mañana, aunque han adquirido mucha práctica marchando en solidaridad con la WGA, que ahora finaliza su undécima semana de llamativo.
En la conferencia de prensa de SAG-AFTRA, el jefe negociador de SAG, Duncan Crabtree-Ireland, se dirigió al comunicado emitido hoy por la AMPTP sobre la huelga de SAG-AFTRA alegando que, entre otras cosas, ofrecieron a los actores una solución 'innovadora' con respecto a la IA. Él dijo:
“En esta propuesta de inteligencia artificial 'innovadora', propusieron que nuestros artistas de fondo deberían poder escanearse, cobrar el pago de un día, y su empresa debería ser dueña de ese escaneo, su imagen, su parecido, y debería poder usarlo para el resto de la eternidad para cualquier proyecto que quieran sin consentimiento y sin compensación. Entonces, si crees que es una 'propuesta innovadora', te sugiero que lo pienses de nuevo”.
Tanto Crabtree-Ireland como Drescher se mostraron firmes en la decisión del sindicato de ir a la huelga y, a juzgar por el abrumador apoyo de los miembros para autorizar una huelga, SAG-AFTRA está en ello a largo plazo. Ellos y la WGA ahora se solidarizan y cerrarán efectivamente toda la producción en Hollywood hasta que se llegue a un acuerdo justo.
La AMPTP subestima severamente el momento de movimiento pro-obrero que estamos viviendo actualmente, así como la desesperación y la ira que los actores y escritores ya sienten por la forma en que han sido tratados en la industria del entretenimiento. Ellos aprenderán.
(imagen destacada: Teresa Jusino)
