Como siempre, la lucha por la igualdad salarial en Hollywood continúa.
Esta vez son Daniel Dae Kim y Grace Park, quienes dejaron CBS ’ Hawaii Five-0 después de siete temporadas. Ambos son veteranos (del programa y de Hollywood) por derecho propio, pero a pesar de eso, todavía estaban mal pagados en comparación con sus coprotagonistas blancos. Las fuentes de Variety afirman que los dos estaban solicitando aumentos salariales que los colocarían en pie de igualdad con Scott Caan y Alex O'Laughlin. Tiene sentido, ya que tanto Kim como Park han estado en el programa tanto tiempo como Caan y O'Laughlin: 168 episodios.
Poco después de que esta historia saliera a la luz, CBS emitió un comunicado sobre la partida de Kim y Park, escribiendo: Daniel y Grace han sido miembros importantes y valiosos de 'Hawaii Five-0' durante siete temporadas. No queríamos perderlos y nos esforzamos mucho por mantenerlos con ofertas de aumentos salariales grandes y significativos. Si bien no pudimos llegar a un acuerdo, nos separamos con un gran respeto por sus talentos en la pantalla, así como por sus roles como embajadores del programa fuera de la pantalla, y con la esperanza de volver a trabajar con ellos en un futuro cercano.
Pero según Business Insider , esos grandes y significativos aumentos salariales aún los dejaron en un nivel que es un 10-15% más bajo que Caan y O'Laughlin.
Sabiendo que vivimos en un mundo con escasez de papeles para actores y actrices asiáticos, decidir dejar el programa no pudo haber sido una decisión fácil. Kim reconoció este hecho en un Publicación de Facebook para sus fans , escribiendo: Como actor asiático-estadounidense, sé de primera mano lo difícil que es encontrar oportunidades, y mucho menos interpretar a un personaje tridimensional bien desarrollado como Chin Ho. Lo extrañaré sinceramente.
No tengo nada más que respeto por cualquiera que elija defender no solo por sí mismos, sino por todos los que vienen a trabajar en su industria mucho después de que se jubilen. También soy consciente del hecho de que, si bien no tenemos cifras exactas, es probable que estos salarios ya sean bastante altos en comparación con los suyos y los míos. Aparte de eso, la igualdad es más que solo números; se trata del futuro de la industria.
Considere por un momento que Kim y Park se quedaron incluso después de que sus negociaciones se rompieron. ¿Qué le indica esa señal a CBS? Muestra que los actores y actrices asiáticos pueden estar dispuestos a trabajar por salarios más bajos porque realmente no hay otro lugar adonde ir, lo cual es en sí mismo un problema que CBS ciertamente no está tratando de ayudar a solucionar con sus alineaciones bastante deprimentes. Los actores y actrices asiáticos (y escritores, directores, artistas y otros creativos de todas las razas no blancas) no son un monolito, es cierto, pero las acciones que emprendemos ahora, por pequeñas que sean, están destinadas a convertirse en una bola de nieve y convertirse en algo mucho, mucho más grande. que nosotros mismos. La lucha por la igualdad, la inclusión y la diversidad: todo comenzó hace mucho tiempo y ya es hora de que Hollywood cambie en todas niveles de la industria.
¿Tendrá la salida de Kim y Park algún efecto en la industria en su conjunto? Talvez no. Pero si sucede que inspira a más actores y actrices asiáticos a comenzar a preguntar por lo que saben que valen, entonces tal vez como un grupo completo, la industria podría cambiar muy bien.
Bueno ... esa es la esperanza, al menos.
(imagen: CBS)
