Miles de empleados de Twitter se despertaron esta mañana para descubrir que sus cuentas de trabajo habían sido borradas y que ya no tenían trabajo, pero los despidos pueden no ser legales y algunos ex empleados ya están demandando a la empresa.
De acuerdo a Los New York Times , aproximadamente la mitad de los 7500 empleados de Twitter fueron despedidos el jueves y el viernes (dependiendo de las zonas horarias locales de los empleados). Un memorando anónimo filtrado les decía a los empleados que si eran despedidos, se enviaría un correo electrónico a sus cuentas personales y que no deberían planear presentarse a trabajar el viernes.
Aquí está la primera comunicación oficial del nuevo liderazgo de Twitter a su personal, una semana después de que Musk asumiera el cargo: un juego divertido en el que puedes averiguar si te despidieron o no mañana a las 9 a.m., según si el correo electrónico aparece en su cuenta de Twitter o cuenta personal. pic.twitter.com/tpJsAkiaHp
— Will Oremus (@WillOremus) 4 de noviembre de 2022
Sin embargo, debido a que la sede de Twitter se encuentra en California, los despidos repentinos de la empresa pueden violar la ley de notificación de reentrenamiento y ajuste de trabajadores de California, que exige que los empleadores notifiquen con 60 días de anticipación si planean despedir a 50 o más empleados dentro de un período de 30 días. Lisa Bloom, una abogada cuya firma se especializa en derecho laboral, hizo un llamado a los empleados despedidos para que se unan a una demanda colectiva contra Twitter.
¡Hola, empleados de Twitter que serán despedidos mañana! INFORMACIÓN IMPORTANTE de un abogado laboral de CA (yo):
— Lisa Bloom (@LisaBloom) 4 de noviembre de 2022
La ley 'ADVERTENCIA' de CA requiere que Twitter le notifique con 60 días de anticipación sobre un despido masivo.
Un despido de más de 50 empleados dentro de un período de 30 días califica.
Sé que no recibiste ese aviso.
En el hilo de Twitter, Bloom explica que las empresas que hayan infringido la Ley WARN deben pagar una multa de $500 por día por infracción, más salarios atrasados y posibles gastos médicos a los propios empleados.
crisis tecnológica informa que los ex empleados de Twitter Emmanuel Cornet, Justine De Caires, Jessica Pan y Grae Kindel ya presentaron una demanda, afirmando que fueron despedidos el 3 de noviembre en violación de la Ley WARN.
Un portavoz de Twitter dijo Los New York Times que los empleados despedidos permanecerán en la nómina durante 'varios meses' para cumplir con la Ley WARN, a pesar de que tienen prohibido realizar cualquier trabajo para la empresa. Aún no se sabe cómo pagar a los empleados pero evitar que trabajen ayudará a Musk a recuperar los $ 44 mil millones que gastó. Twitter de compra por impulso.
(imagen destacada: Dimitrios Kambouris/Getty Images para The Met Museum/Vogue)
